星座配对纯属巧合还是科学_星座配对合理吗

1.星座为什么会决定性格，不要说一大堆天上的 就说推理过程吧

2.300分请教感情问题~拜托帮忙谢谢了~祝福~！

3.积极心理暗示叫什么效应

4.什么是黄道?

5.用十二星座来判断一个人的性格可靠吗？

6.面试技巧自我介绍

7.星座这东西可信吗？我的性格和很像，还都是天蝎座，多疑、刚腹自用、狂热、性格多变、专一。

当然不是，在英国的大英百科全书上，已经对星座占卜做出伪科学的标注解释。人的个性是成长过程中形成的，有家庭因素，学校因素，社会因素，从小到大所遇到和经历的人，事，物影响，潜移默化，慢慢熏陶形成的。至于星座书上的某些描述和你相近或相同，纯属巧合。我上初中的时候，有一位同班同学和我同年同月同日生，虽然同是男孩子，但我们性格南辕北辙，做事学习，人生观，价值观也各不相同。

星座为什么会决定性格，不要说一大堆天上的 就说推理过程吧

本贴如有雷同，纯属巧合、如有不解、请参考星座解密！谢谢！注解：（灬秦岭灬）处女座跟金牛座和魔羯座的女生最配

处女座跟金牛座的解析：

两个同属土象星座的您们，蛮容易产生相知相融的感觉（您总能迅速地看到牛儿的优点）。在别人眼中的大笨牛，却总能吸引您的目光，能很快看出他隐藏的某项才华，而通常也会是令处女欣赏的。您俩是和谐知心、相信相依的组合。

不过，对於感情，处女与牛儿皆非主动示爱型，总要经过一段似有若无的酝酿期，才能进入牵手期。尤其是酝酿期本就超乎常人的牛儿，您得更细心与体贴地去感觉他的一举一动才行。

注意事项：

由您们两人星座个性和主导性都不强，所以常常因为太过於尊重或迁让对方而很难决定方向；您因为爱而全然依著他，他则是了解您会顺著他，而怕会委屈了您。哇～真感人！虽然这样相处很甜蜜，但往往也会因此造成不必要的压力或误了时效。

您会是牛儿最好的倾诉对象，相对的，您给予他的压力也比别人大；虽然您们会彼此宽容，您也总能诱使他讲出心里的话，但切记不要期待他凡事有感觉，毕竟牛儿没您那麼敏感。若是让牛儿承负太多压力与期待，他可是会爆炸的！

处女座跟魔羯座的解析：

虽然您们俩都缺乏浪漫，却有著土象星座的共通点：沈稳、实际。这些特质使您们得以建筑起一座凝聚力厚实的金字塔，是为了目标努力奋斗的一对。不过，请记住：摩羯才是法老王。

无论多谦虚的处女，也免不了好分析与评论的习惯；而外表不管是多麼温和寡言的摩羯，骨子里都有些刚愎自用，所以，敏锐的处女最好还是先徵求过摩羯的意见之后再发言。

注意事项：

处女往往会觉得摩羯很有企图心、稳重，并且有谋略，让您感觉踏实、有安全感；心细的处女能够在旁给予摩羯实质的帮助，您不马虎、甚至有点道德洁癖的性格也很吸引他。

摩羯常给人一种极端的感觉，有时看来没反应到冷血的地步，纵然鸟语花香也都与他无关，世故令人想K他；有时又热情大胆，敢别人所不敢的事，对爱情执著又深情。这都是源於他予人城府较深的印象，虽然支配欲很强，却不会表现出来。您必须抛弃您的矜持，主动出击，运用处女的温柔、收回处女的唠叨，更要习惯他温和但强势的爱情方式。 处女座：白羊座

配对指数

友情：★★

爱情：★★

婚姻：★★

亲情：★★★

谈情必读：

在

上来说，这两个是很难放在一起的星座，因为大家的基本态度完全不同，水火不容。

白羊座那一种冲动和工作狂，处女座那一种挑剔、神经质放在一起会问题多多。首先处女座不会喜欢白羊座的人生活圈子过份活跃，也接受不来那种“方便面”式的爱情态度，白羊座的人最初可能会被处女座表现出来那一种细心所吸引，不过一相处下来，他会忍受不了处女座那种原地慢步的缓跑式感情进度。也无法接受处女座斤斤计较的个性。两个人决定要在一起，不是没可能，但要付出更多更多的爱!!!

处女座：金牛座

配对指数

友情：★★★★★

爱情：★★★★

婚姻：★★★★★

亲情：★★★★★

谈情必读：

非常接近的一对非常情侣，大家都是

，观念上有很多相似的地方，同样追求平实而稳定的生活，不喜欢冒险，容易达到心灵上的满足，你们绝不会是一见钟情的类型，要经过一段长时间的观察，才会确认对方是你人生的另一半，时间越长越觉得对方适合你，细水长流正是你们感情生活的写照，虽然别人看你们会觉得你俩不知长进，但你俩都深明平淡是福的道理。

处女座：双子座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★

婚姻：★★

亲情：★★★

谈情必读：

如果大家不是经常见面，只是偶尔聊聊，那么你们可以做到好朋友，因为大家都有“八卦”的本能，可以互通有无，可能因此对对方产生好感。可惜一旦要一起生活，马上变成敌人。

试想想，一个变化无常，虎头蛇尾，一个事事挑剔，容忍不得半点瑕疵的人，怎么相处？双子座那种

的态度，会气死小器量的处女座，在用钱态度上更甚，双子座不停花钱买新鲜无谓东西的行为，常引起吝啬成性的处女座不满。

同一道理，在感情开始时，大家的性吸引力都很强烈，但是一旦长久习惯，处女座大有可能觉得双子座冒犯了他，趋向冷淡，这样情况之下，你说双子座会不会离开？！

处女座：巨蟹座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★

婚姻：★★★★

亲情：★★★

谈情必读：

你们通常是由朋友关系开始，经过一段时间相处或者因为一些导火线使你们发觉对方可以是你的终生伴侣，不过这个阶断可能拖拖拉拉好久才肯定，你们两个都缺乏

而且太内向，心里面对感情有不同方向的恐惧，巨蟹座永远都怕受伤，处女座总觉得每一个恋人与他心目中的完美有大截距离，因为这样拉锯浪费了不少可贵青春，好在你们一旦走在一起，就可以有长久的关系。

共同组织一个家庭的时间，也是你们感情的另一次考验，虽然巨蟹座很有持家之道，但比起处女座那种分毫必计的小家态度还有一点距离，要小心你们往往容易小题大做，把一些小事化大，“湿湿碎碎”的小争吵，其实很易破坏你们的感情，要小心。

对你们来讲，Sex不是重要的一件事，只是维持大家关系的小环节，有点例行公事一样。

处女座：狮子座

配对指数

友情：★★★

爱情：★★

婚姻：★★

亲情：★★★

谈情必读：

需要努力调和的一对。如果有时间可以看清楚，处女座的人不会选狮子座，不过可能初相识之时，狮子座那种大方开朗的态度会令

时“鬼掩眼”。而狮子座会以为处女座的人有精密的头脑可以帮助到他们事业上的发展，谁知堕入爱河之后，先发现处女座总是伤害你的自尊心。因为处女座很率直，很挑剔，见到狮子座有什么不顺，都会直斥其非，你说你的狮脸何存呢！平时

的活动也一样不同，狮子座做完了就会尽量去玩放松自己，但是处女座会宁愿多些时间在家或者做一些进修，对狮子座来讲，可能觉得处女座比较乏味。

在性生活方面，一样出现强弱悬殊的局面，因为狮子座喜欢作主动，但本身有洁癖的处女座会好讨厌狮子座这种态度，往往不欢而散。

处女座：处女座

配对指数

友情：★★★

爱情：★★★

婚姻：★★★

亲情：★★★★★

谈情必读：

从星座的角度来看，大家都有共同的性格特质，碰在一起，了解度自然会高，但因为你们都是处女座，太过

，太过实际，太过挑剔，太过以为应该是这样，造成长久相处会出现好多麻烦。

你们不会是一见钟情那一种，必定是经过长时间大家摸索，看看对方怎样。加上

不强，你等我表态，我等你先走一步，十足的拉锯战。到了认定对方是自己的目标之后，情况也未见得乐观，太多挑剔对方，太多不顺眼，太多指责，只会让感情恶化。而且总会算着对方想什么？他这个行为又有什么含意？他是否将我摆在第一位？猜忌这么多怎行呢？

从好的方面来说，你们都是理性的人，也有服务人的天性，只要不太计较肯为对方付出，还是不错的。处女座也是好学习的星座，一起定下目标一起去实现，就是互相促进的一对。

性方面，两人都有洁癖，可能更注重精神恋爱，反而不是太热中。

处女座：天秤座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★

婚姻：★★★★

亲情：★★★★

谈情必读：

处女座在爱情路上不是那么容易有好结果，但天秤座是一个不错的选择，当然成不成功好大因素是处女座的表现。因为你们都是尖酸型的人，喜欢对四周的事物加以品评，所以初相识的时候，好容易谈得来，对身边的朋友、同事、八卦消息都说得好兴奋，大家都觉得这个世界有太多不满意的事，但你们都只是停留在谈话，又不会实际去行动。感情发展过程中，大家都是模棱两可，不会说哪个主动不主动，顺其自然地交往，友情重于爱情，当一方面想进一步突破，问题也因此而生；处女座会为天秤座的扭扭捏捏生气，天秤座也为处女座拖拖拉拉而烦恼。

方面，两个完美主义的人，都很重感觉。但可能都不太积极。

处女座：天蝎座

配对指数

友情：★★

爱情：★★★

婚姻：★★★★

亲情：★★★

谈情必读：

用心来算的组合。

大家谈恋爱喜欢算计，又喜欢看不过眼，不同的只是处女座会说出口，天蝎座藏在心而已。好在你们对感情都有一种专注的深情，认为爱一个人就应该爱定，一旦

，少有节外生枝情况，但是在一起是否真开心，见人见智，问心吧。

最能维系你们感情的都是最现实的事，在决定组织家庭时，早已盘算好将来的一切，金钱预算上的共识，一起创业一起置业成为你们半世婚姻的支持动力，你们的下一代必然无忧。

至于性生活方面，天蝎座比较热情，处女座比较害羞。主动的都是天蝎。

处女座：射手座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★

婚姻：★★★

亲情：★★

谈情必读：

算不算是瞎折腾的一对呢？但话又不可以这样说。在

来说，你们真是不太合得来的，但并不代表没有弯转，真是有心就可以改变。

通常这段感情都是因为射手座的热情开朗及活泼幽默吸引了处女座，处女座以为射手座的他有一颗赤子之心，什么都不计较，而射手座会认为这个对象聪明又细心，提醒很多平时他没有注意的事情。在朋友阶段，的确可以很开心的，但是到要发展成非常情侣，真是要祝你们好运了。

先天性格观念不同，令你们很难真正明白了解对方，不用多说什么，只是用钱的观念已经很烦了，射手座天生豪爽，出手大方的个性，小家计算的处女座又怎么看得过眼呢？这只是其中一部分，生活中有很多柴米油盐，吃喝玩乐，衣食住行的问题，吵架是难免的。

性生活方面也是，处女座又怎能忍受射手座这种不认真又强盛的呢？

处女座：摩羯座

配对指数

友情：★★★

爱情：★★★★

婚姻：★★★★★

亲情：★★★★

谈情必读：

两人世界里的好情侣！

在外人眼中，你们是沉闷的一对，没有与火花，也不会在一堆朋友伴侣中起眼，但你们却可以做到细水长流，长相厮守。因为大家都是

，固定性好强，一旦决定好少有变化，你们的感情往往慢慢由朋友做起，透过一些最平凡的生活，逛街吃饭看戏煮饭慢慢培养出爱情来，不会有好多

我爱你的废话，到差不多时间就会开会讨论谈婚论嫁的问题，也不会理会谁是主动和被动，好实际研究婚后共同，一起买楼，要不要和父母一起住，何时生第一个孩子，一定已经讲清讲楚咯！

一对生活这样实际的伴侣，都不会有闹翻的机会，处女座的罗嗦，

招“装聋”就化解了，怕就怕一辈子这么长，大家没有两句话而已。要说就只说到钱，也太不浪漫了。

性生活更加不是问题，因为不是你们这重心，大家纯粹是生理发泄，顺便表达一下平时不会表露的爱意。

处女座：水瓶座

配对指数

友情：★★

爱情：★★

婚姻：★★

亲情：★★★

谈情必读：

怎样形容你们这一对？其实你们不会摆在一起！感情的开始通常是处女座觉得水瓶座这个朋友有意思，平易近人，见多识广，正是自己所欣赏的。而水瓶座也会因为贪新鲜觉得处女座的人很特别，和他以前有过的情人有不同之处，想试试在一起。可惜，

旦深入处女的世界，会觉得有处女座的人什么事都要抓得很紧，死板固执，不晓得转弯没关系，还过份罗嗦，跟他根本沟通不了。而处女座也搞不清水瓶究竟想怎样，变化无常不说，还时常想一些不切实际的事，真有点怕了这家伙！

在性方面有高配合度，但这不是你俩的生活重心，如果感情光靠性维持，很难长久相处下去的。

希望你们可以有好长好长的缘份，打破宿命啦！

处女座：双鱼座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★★

婚姻：★★★★★

亲情：★★★★

谈情必读：

在

来说处女与双鱼是180度对宫，很多东西是是相反的，但放心，相反某种意义表示有些东西是共通的，只不过是观念和表达方法不同，只要纠正并找到一个中庸之道，绝对是非常默契的一对。

最起码双鱼座可以很清楚了解处女座的想法及对人态度，就算他很挑剔很麻烦，双鱼座也可以接受得了。而处女座也因为双鱼座天生的温柔，收敛了很多无谓的唠叨。当开始的时候，双鱼座用牺牲的想法去接受处女座的爱，处女座用服务的方式去对双鱼座，两人能够互相尊重关心对方。通常感情出事的可能就是双鱼座给处女座捉到他去“偷食”的证据，成为决裂的导火线。让人担心的是，两人的感情一旦变质，往往也会因为不想伤害对方而拖拖拉拉。

家庭生活若由处女座掌管会有不错的稳定性，但性生活方面，双鱼座要调整一下自己的需求量，否则吓怕处女座，结果不可以享受到真正鱼水之欢哩！

300分请教感情问题~拜托帮忙谢谢了~祝福~！

我认为是一种心理过程

当你知道自己是哪个星座时 再看他的那些资料 零零散散的放在自己身上 总有一个是字认为非常准的

再者 现在那些写星座性格的人很会写

写得很中性 符合大多数人的性格

全球这么多人 有些人信 是因为他较符合所对应星座的个性

有的人不信 则反之

本来学生就是一种比较多元性格的人群

较容易接受新鲜事物

所以```````

积极心理暗示叫什么效应

导致你们有这事的几条

第一`封建迷信?两虎不能在一起么..晕感情好还在呼那么多么,范例要是属别的属性的呢?

第二`舆论的压力,身边的人说你们将来怎么地怎么地会动摇你们的.

第三`家长的压力,可能会导致你们的争吵的,甚至做的不出理智的事,

1,听家长的你们分开了,结果没在一起,

2,你们私自结婚了,也许会和父母断绝关系,心里也不会好受至于日子也不好过的.

第四`你们不够坚定.坚定你们的意思说服家长.

最重要的还是说服你的家长,接了婚后好好过日子让他们知道不是像他们说的那样.也位以后的两只小虎恋人做榜样.

最后``祝你们两能在一起,能幸福.

什么是黄道?

积极心理暗示叫罗森塔尔效应。

罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言，这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为，并以不同的方式对待他们，从而维持了他们原有的行为模式。

扩展资料：

1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森来到一所小学，说要进行7项实验。他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。

其实，罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。

赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。

百度百科-罗森塔尔效应

用十二星座来判断一个人的性格可靠吗？

黄道也就是地球绕太阳公转一周的路线，地球在公转时，在我们地球上可以推算出它在天空中所在星座的位置，在我国古代把它分为十二宫二十八宿，十二宫指的是辰巳午未申酉戌亥子丑寅卯它所对应的是指西方天文星座的室女，天称，天蝎，人马等星座，二十八宿说的是角亢氐房心尾箕等。

面试技巧自我介绍

十二星座是西方占星学划分的，至于它可不可信，是不是迷信，我觉得还是有一定可信性的。

西方占星术士是根据天象来占卜吉凶，他们划分事儿星座，自然也是根据星体出现的位置和时间等等来确定的。但是那遥远的星星怎么会影响到我们的性格呢？

在那之前我们先想一下，潮汐是怎样产生的？是海水受到地球引力与太阳、月球及其他星体的引力的共同作用下产生的一种自然现象。宇宙中的星体都可以使浩瀚的大海潮起潮落，那么我们每个人岂不是极其渺小，更容易受到影响。

我们都知道，我们在胎儿时期是很容易受到外界因素的影响的，很多东西，在我们一出生就是确定的。那么在我们第一次接触这个世界时，对外界的影响几乎没有任何抵抗力，也没有人想到远在外太空的星星也在悄悄影响着我们。因此，同一时刻出生的人，受着相同的宇宙星体的影响（南北半球的人受的影响是否相同还有待讨论），这就导致他们多少有些相似性。然而，宇宙中的星体相对于地球的位置在一年中的特定时间几乎是相同的，这就导致两个同月同日出生的人，尽管出生年份不同，但是影响他们的星体与地球的相对位置还是相同的，于是他们受到的影响也是相似的。

那些受着相同影响的人，在性格上会表现出一定的相似性，经过人们长期的观察总结积累，最后形成了占星学上十二星座的不同性格。因此，十二星座判断性格还是有一定的可信性，甚至比中国通过十二生肖来判断性格更有科学依据。不同的属相即便表现出各自的性格特征，那也是后天强加上去的。因为我们一出生就被赋予不同的属相，每种动物都有各自的特点，我们生于哪一年也算与那一种动物有缘，于是无论父母家人还是我们自己都习惯性的把自己属相的一些特点加到自己身上来，经过长年累月的累积而得到强化，以至于真的形成了我们的性格。

星座这东西可信吗？我的性格和很像，还都是天蝎座，多疑、刚腹自用、狂热、性格多变、专一。

实用的面试技巧自我介绍四篇

　当去到一个新环境下，常常要进行自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。但是自我介绍有什么要求呢？以下是我整理的面试技巧自我介绍4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

面试技巧自我介绍 篇1

　在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

　回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

　具体：

　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

面试技巧自我介绍 篇2

　 应聘面试技巧1、我是谁

　首先是介绍自己的名字，最好的办法是逐字介绍，例如：我是李一科（如有重名，纯属巧合），木子李，唯一的一，科学的科。

　这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素；另一方面也可加深面试官对你的印象，避免把名字写错。

　 应聘面试技巧2、我的年龄

　报出自己的出生年月或直接报岁数。有些公司的HR喜欢研究星座之类的，这样报出来他们就可以更好地了解你了。

　 应聘面试技巧3、我来自哪里

　出生在湖南，上学西安，到广州求职，三年后的目标是生活在长沙。一切皆有可能。可以较好的拉近跟别人的距离。

　 应聘面试技巧4、我的教育背景

　简历上写了自己的大学和专业，学士学位或硕士学位，都可以再介绍一遍，如果毕业后拥有职场类的培训经历，都可以重点介绍一下，拥有较好的学业背景，赢得加分。

　 应聘面试技巧5、我的工作经历

　以上的四条其实都还是“我是谁”，这一条便是“我做过什么，我能做什么，我将怎么做”的自我介绍中最为重要的部分。

　 应聘面试技巧6、我的家，或其它个人愿意介绍的兴趣特长

　这是一个轻松的话题，秀家庭一下幸福和恩爱，哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工？再者这样比较不会招来有诸如跳楼自杀驾机撞山等有心理问题的员工，哪家企业会愿意招录棘手的员工呢？

　以面试的测评为导向，是一门说服的艺术，不过三、五分钟。

　作为求职者，在面试中主动地、积极地向面试官表达自己，就是在为自己的职场生涯赢得加分。

面试技巧自我介绍 篇3

　美国MBA留学面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，学生就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑学生的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。

　面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

　知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的.安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

面试技巧自我介绍 篇4

　 有简历为何要介绍

　要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

　面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。

　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

　第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

　第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

　所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

　 自我介绍和简历区别

　面试和简历还有两个重要区别：

　第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

　第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

　 自我介绍要领

　时间把控：

　首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

　内容把控：

　1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

　2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

　3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

　清晰的职业逻辑关系：

　自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

　围绕岗位胜任能力介绍：

　自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

　 自我介绍哪些禁忌

　1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

　2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

　3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

　4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

　5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，取的工作方法，动用了什么，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

　6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

　7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富， 眼光尽量直视面试官。

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当然可信。星座本身就是科学，只是现代科学还没研究透。你的性格是要看整张星盘的，每个人都是有自己的特点。如果你上述的性格特点只是因为太阳天蝎座，那么事实当然没那么简单，因为如果只看太阳星座的话，地球上的人只分成十二类就可以了，而事实肯定没那么简单。